同事點止三分親

終於熬過了一個星期，可以在週末晚、週日暫時休息下來。每年六月和十二月都是公司的繁忙月，因為要不斷替保健會籍即將到期的客人洗牙，有些總愛在最後關頭才預約，到了六月尾公司各同事將會為這批人客疲於奔命，忙得不可開交。

醫生固然忙於提供治療，助護和接待員亦要應付比平常多的工作量，所以診所的氣氛有點像打仗，面上的笑容都不易綻放出來，但仍保持著應有的專業態度。但這種工作氣氛近日似乎變得更加沉重，同事間除了因工作關係必須的溝通外，就沒有額外的交流了。我估計原因不單是工作量的問題，而是和最近公司進行的員工工作表現評價(Appraisal)有關。

每年到了這些日子，醫生會為助護和接待員填寫工作表現評核，再由公司人事部高層與他們面談評核內容。始終會有人歡喜有人愁，被嘉許的同事當然開心，辛勞工作得到公司的認同；表現未如理想的可能被提點查找不足，鼓勵打打氣。發覺有某些同事「照肺」後像洩了氣的汽球，精神有點不振，可能一時間被人這樣直接點出問題未能適應。我唯有寄語有關同事要忘記背後，努力面前，下一次appraisal時只會被讚無彈，表現佳的要再接再厲，向更高目標進發。

每日留在診所的時間佔了生活的一大部份，和同事見面比家人還要多，若不能從工作中找到意義和樂趣，或同事間不能融洽共處，就是和自己過不去，是一種生活的折磨。此外，有人存在的地方一定有人際的問題，除非考慮要過孤獨的人生，所以學懂與人相處是求生的方法。幸好我工作的環境算是少是非之地，我可專心為客人服務，開心過每一日。

本人是區樂民的讀者（我有齊他出版過的書，不知算不算忠實擁躉），他把醫院裡的所見所聞、和親友的生活片段，或者對生活／生命的見解，以輕鬆雋永的文筆帶出一個訊息：要開心快樂過每一天。可能讀過他的書得到一些啟發，又或者是邁向老化的其中一徵狀：看事情有點「化」，對一些事沒有以前般執著，為自己或他人也會好過點。心水推介：區樂民最新作品《開開心心又一天》。


要得到全世界的讚賞是Mission Impossible，阿媽教落：豈能盡如人意，但求無愧於心。做到這點，已算不錯了。